Определены формы предоставления работодателями обязательной информации в службу занятости

Главная Новости Новости федерального законодательства

28.05.2024

     Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н утверждены формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости.

     В частности, установлены формы информации о:

     - принятии (изменении или отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем (ИП), сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;

     - введении (изменении или отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;

     - простое;

     - временном переводе (изменении или отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

     - процедуре, применённой в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);

     - свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

     - выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.